Mnoho spoločností čelí veľkým výzvam pri implementácii efektívnych a kompatibilných programov blokovania/označovania – najmä tých, ktoré súvisia s blokovaním.
OSHA má špeciálne predpisy na ochranu zamestnancov pred náhodným zapnutím alebo spustením strojov a zariadení.
Štandard 1 OSHA 1910.147 načrtáva usmernenia pre kontrolu nebezpečnej energie, bežne označované ako „norma zablokovania/označenia“, ktorá vyžaduje, aby zamestnávatelia „vypracovali plány a použili postupy na zabezpečenie vhodného zariadenia na zablokovanie/označenie, aby sa predišlo zraneniu zamestnancov“.Takéto plány sú povinné nielen pre dodržiavanie OSHA, ale sú povinné aj pre celkovú ochranu a blaho zamestnancov.
Je dôležité porozumieť štandardu uzamknutia/označenia OSHA, najmä preto, že štandard bol dôsledne umiestňovaný na ročnom zozname desiatich hlavných porušení OSHA.Podľa správy, ktorú vydal OSHA2 minulý rok, bol štandard lockout/listing uvedený ako štvrté najčastejšie uvádzané porušenie v roku 2019, s celkovým počtom 2 975 hlásených porušení.
Porušenia nevedú len k pokutám, ktoré môžu ovplyvniť ziskovosť spoločnosti, ale OSHA odhaduje3, že správnym dodržiavaním štandardov blokovania/označenia sa dá ročne zabrániť viac ako 120 úmrtiam a viac ako 50 000 zraneniam.
Hoci je nevyhnutné vyvinúť efektívny a vyhovujúci plán blokovania/označovania, mnohé spoločnosti čelia veľkým výzvam pri dosahovaní tohto cieľa, najmä tým, ktoré súvisia s blokádami.
Podľa výskumu založeného na skúsenostiach v teréne a rozhovoroch z prvej ruky s tisíckami zákazníkov v Spojených štátoch má menej ako 10 % zamestnávateľov účinný plán odstávky, ktorý spĺňa všetky alebo väčšinu požiadaviek na dodržiavanie predpisov.Približne 60 % amerických spoločností má vyriešené hlavné prvky štandardu lock-in, ale obmedzenými spôsobmi.Je znepokojujúce, že približne 30 % spoločností v súčasnosti nerealizuje veľké plány odstávky.
Čas odoslania: 14. august 2021