Hlboký ponor do sveta LOTO

Hlboký ponor do sveta LOTO
1. decembra 2021
Nedávno, v septembri 2021, OSHA navrhla pokutu vo výške 1,67 milióna dolárov pre výrobcu hliníkových dielov v Ohiu po vyšetrovaní smrti 43-ročného pracovníka zasiahnutého bariérovými dverami stroja v marci 2021. OSHA tvrdí, že spoločnosť umožnila zamestnancom ochranné mechanizmy bypassu navrhnuté tak, aby ich chránili pred zatvorením dverí bariéry a že pred smrteľným incidentom existovala porucha v optickom ovládaní dverí.Robotník nakladal súčiastku do stroja, keď sa zatvorili dvere závory, pričom sa smrteľne zranil.
„Pracovník prišiel o život, pretože spoločnosť uprednostnila rýchlosť výroby pred bezpečnosťou svojich zamestnancov.OSHA bude aj naďalej brať zlých činiteľov na zodpovednosť a zdôrazňovať dôležitosť dodržiavania bezpečnostných a zdravotných požiadaviek, ktoré môžu zachrániť životy,“ uviedol úradujúci šéf OSHA Jim Frederick v tlačovej správe, ktorú nájdete v online Newsroom OSHA.

Prehliadky bežných postupov LOTO

LOTOsa vykonávajú hodnotenia medzier, aby sa zabezpečilo, že zavedené postupy skutočne dokážu ochrániť zamestnancov pred zranením a vybavenie pred poškodením.Či už sa hodnotenie vykonáva interne alebo externe tretej strane, medzi najčastejšie zistené problémy patria:

Neúplná dokumentácia požadovaného školenia.
Neschopnosť aktualizovať postupy, ktoré odrážajú zmeny v prevádzke a vybavení.Príklad: Bola premiestnená výrobná linka, aby uvoľnila miesto pre nový proces?Boli postupy a školiace materiály aktualizované, aby odrážali túto zmenu?
Nevenovanie pozornosti zariadeniam uloženej energie.Toto je bežné prehliadnutie zistené počas našich analýz medzier.Ak je jediný izolačný ventil pre časť procesného zariadenia s tlakom 150 psi v strope, existuje vysoká pravdepodobnosť uloženia pneumatickej energie, ktorá čaká na uvoľnenie.
Efektívne postupy regulácie energie

OSHA to odhadujeLOTOdodržiavanie noriem zabráni 120 úmrtiam a 50 000 zraneniam ročne.Tieto čísla jasne ilustrujú vlastný hmatateľný efektLOTOpostupy môžu mať na bezpečnosť zamestnancov, vyhýbanie sa porušovaniu regulačných pokút a prevádzkovú dobu.