Zamestnanec vymieňa predradník v stropnom svietidle v oddychovej miestnosti. Zamestnanec vypne vypínač svetla. Zamestnanci pracujú z 2,4 metra vysokého rebríka a začnú vymieňať predradník. Keď zamestnanec dokončí elektrické pripojenie, druhý zamestnanec vojde do tmavej miestnosti. Keďže nevedel, aká práca sa na stropnom svietidle vykonáva, druhý zamestnanec prepol vypínač svetla, aby zapol svetlo. Prvý zamestnanec utrpel ľahký úraz elektrickým prúdom, v dôsledku čoho spadol z rebríka. Počas pádu zamestnanec natiahol ruku, aby sa pripravil na pristátie, a spôsobil si zlomeninu zápästia. Zranenie si vyžiadalo operáciu a zamestnanec bol cez noc hospitalizovaný.
Hoci je predchádzajúci scenár hypotetický, postup blokovania a označovania presne popisuje potenciálne poškodenie, ku ktorému môže dôjsť, ak nebezpečná energia nie je kontrolovaná. Nebezpečnou energiou môže byť elektrická energia, mechanická energia, pneumatická energia, chemická energia, tepelná energia alebo iná energia. Ak nie je správne kontrolovaná alebo uvoľnená, môže spôsobiť neočakávané spustenie zariadenia. V tomto príklade mal zamestnanec obsluhujúci svetlo odpojiť obvod na ističi a spustiťpostup uzamknutia a označenia (LOTO)Napájanie na ističi môže zabrániť zraneniu pri aktivácii spínača svetla. Samotné vypnutie napájania ističa však nestačí.
Keď externý servisný personál vykonáva činnosti v rámci rozsahu a uplatňovania tejto normy, zamestnávateľ na mieste a externý zamestnávateľ sa musia navzájom informovať o svojich príslušných postupoch uzamknutia alebo označenia. Je tiež potrebné nainštalovať zariadenia, ktoré používajú zabezpečené prostriedky, ako sú kľúče alebo zámky s heslom, aby sa zariadenie na izoláciu energie udržalo v bezpečnej polohe a zabránilo sa zapnutiu stroja alebo zariadenia.
Požiadavky OSHA týkajúce sa noriem kontroly nebezpečnej energie možno nájsť v dokumente 29.CFR.1910.147. Táto norma vyžaduje, aby zamestnávatelia formulovali politiku LOTO pri opravách a údržbe strojov a zariadení, keď náhodné zapnutie alebo spustenie strojov alebo zariadení alebo uvoľnenie uskladnenej energie môže poškodiť zamestnancov. Zamestnávatelia musia vypracovať plány a používať postupy na zabezpečenie vhodných uzamykacích zariadení alebo označovacích zariadení na zariadeniach na izoláciu energie a inak deaktivovať stroje alebo zariadenia, aby sa zabránilo náhodnému zapnutiu, spusteniu alebo uvoľneniu energie s cieľom predisťovať zraneniu zamestnancov.
Kľúčovým prvkom plánu LOTO sú písomné zásady. Okrem toho norma vyžaduje, aby zamestnávatelia vypracovali postupy kontroly energie, čo znamená, že metódy vypínania a opravy zariadení musia byť zdokumentované. Napríklad, ak je potrebné opraviť klimatizačnú jednotku, proces vypínania napájania musí obsahovať názov/umiestnenie ističa v rozvádzači a číslo ističa v rozvádzači. Ak má systém viacero zdrojov energie, riadiaci program musí špecifikovať spôsob izolácie všetkých zdrojov energie. Pred začatím práce na uzamknutých alebo uvedených strojoch alebo zariadeniach musia zamestnanci potvrdiť, že zariadenie bolo izolované a vypnuté.
Medzi ďalšie kľúčové prvky plánu LOTO patrí školenie zamestnancov a pravidelné kontroly postupov LOTO. Školenie je potrebné pre pridelenie práce a musí zahŕňať školenie v oblasti identifikácie nebezpečných zdrojov energie, typu a množstva energie dostupnej na pracovisku a metód a prostriedkov potrebných na izoláciu a kontrolu energie. Keď sa zmení rozsah práce, inštalácia nových strojov alebo zmeny v procesoch môžu priniesť nové nebezpečenstvá, je potrebné ďalšie školenie.
Pravidelné kontroly sú iba každoročným auditom týchto postupov na overenie presnosti postupov alebo na určenie zmien alebo opráv, ktoré je potrebné v postupoch vykonať.
Vlastník alebo prevádzkovateľ terminálu musí zvážiť aj postupy LOTO dodávateľa. Externí dodávatelia by mali zaviesť vlastné postupy LOTO pri práci so systémami, ako sú elektrické systémy, systémy HVAC, palivové systémy alebo iné zariadenia. Vždy, keď sa externý servisný personál zapojí do činností, na ktoré sa vzťahuje rozsah a uplatňovanie normy LOTO, zamestnávateľ na mieste a externý zamestnávateľ sa musia navzájom informovať o svojich príslušných postupoch uzamknutia alebo označenia.
Čas uverejnenia: 4. septembra 2021
