Cieľom bezpečnostného školenia je zvýšiť vedomosti účastníkov, aby mohli bezpečne pracovať.Ak školenie v oblasti bezpečnosti nedosiahne úroveň, na ktorú by malo, môže sa ľahko stať činnosťou, ktorá zaberá čas.Je to len zaškrtnutie políčka, ale v skutočnosti to nevytvára bezpečnejšie pracovisko.
Ako vytvoríme a poskytneme lepšie bezpečnostné školenia?Dobrým východiskovým bodom je zvážiť štyri zásady: Musíme učiť správne veci správnym spôsobom a so správnymi ľuďmi a kontrolovať, či to funguje.
Dávno predtým, ako tréner bezpečnosti otvorí PowerPoint® a začne vytvárať snímky, musí najprv posúdiť, čo sa má naučiť.Dve otázky určujú, aké informácie by mal inštruktor vyučovať: Po prvé, čo by mali poslucháči vedieť?Po druhé, čo už vedia?Školenie by malo byť založené na rozdiele medzi týmito dvoma odpoveďami.Napríklad tím údržby musí vedieť, ako uzamknúť a označiť novo nainštalovaný kompaktor pred vykonaním práce.Už rozumejú tej spoločnostilockout/tagout (LOTO)zásadách bezpečnostiLOTOa postupy špecifické pre zariadenie pre ostatné zariadenia v zariadení.Aj keď môže byť žiaduce zahrnúť prehľad všetkého oLOTOv tomto školení môže byť úspešnejšie poskytovať školenie len na novo inštalovaných lisoch.Pamätajte, že viac slov a viac informácií nevyhnutne neznamená viac vedomostí.
Ďalej zvážte najlepší spôsob poskytovania školenia.Virtuálne vzdelávanie v reálnom čase, online kurzy a osobné vzdelávanie majú výhody a obmedzenia.Rôzne témy sú vhodné pre rôzne metódy.Zvážte nielen prednášky, ale aj skupiny, skupinové diskusie, hranie rolí, brainstorming, praktické cvičenia a prípadové štúdie.Dospelí sa učia rôznymi spôsobmi, keď vedia, kedy je najvhodnejší čas použiť rôzne metódy, bude tréning lepší.
Dospelí študenti potrebujú, aby ich skúsenosti boli uznané a rešpektované.Pri školení bezpečnosti to môže hrať veľkú výhodu.Zvážte možnosť nechať veteránov pomôcť s rozvojom a áno, dokonca poskytnúť špecifické školenia súvisiace s bezpečnosťou.Ľudia s rozsiahlymi skúsenosťami s procesmi alebo úlohami môžu ovplyvniť pravidlá a môžu pomôcť získať podporu od nových zamestnancov.Okrem toho sa títo veteráni môžu naučiť viac prostredníctvom výučby.
Pamätajte, že školenie o bezpečnosti je na to, aby sa ľudia naučili a zmenili svoje správanie.Po bezpečnostnom školení musí organizácia zistiť, či k tomu došlo.Znalosti je možné skontrolovať pomocou predbežného a následného testu.Zmeny v správaní možno posúdiť pozorovaním.
Ak školenie v oblasti bezpečnosti učí správne veci správnym spôsobom a so správnymi ľuďmi a my potvrdíme, že je efektívne, potom to dobre využilo čas a zlepšilo bezpečnosť.
Životné prostredie, zdravie a bezpečnosť niektorí pracovníci a vedúci pracovníci často vnímajú len ako začiarkavacie políčko na zozname úvodných školení.Ako všetci vieme, pravda je úplne iná.
Čas odoslania: 28. augusta 2021