Kompletný pôvod a história vývoja uzamykacieho a označovacieho systému LOTO

Kompletný pôvod a história vývoja uzamykacieho a označovacieho systému LOTO
I. Embryonálne štádium： Rané postupy ľudovej bezpečnosti (začiatok 20. storočia – 60. roky 20. storočia)
Koncept „uzamykania a označovania“ sa prvýkrát objavil v železničnom priemysle.
Koncom 19. a začiatkom 20. storočia, keď pracovníci údržby železníc opravovali výhybky a rozvádzače, zamykali spínacie skrinky zámkami a vešali na ne ručne písané výstražné tabule, aby zabránili ostatným v chybách. Toto bol najskorší prototyp konceptu Tagout + jednoduchý zámok.
Jednoduché varovné opatrenia včasnej výroby
Po rýchlom rozvoji industrializácie sa počas opravy porúch v dielňach na lisovanie, textil a mechanických dielňach často vyskytovali nehody, ako sú mechanické stlačenia a úrazy elektrickým prúdom. Podniky používali ako výstražné značky na pripomenutie zastavenia stroja iba papierové prúžky a drevené dosky, ale neexistovali žiadne fyzické blokovacie zariadenia a výstražné značky sa dali ľahko odstrániť alebo ignorovať, čo viedlo k vysokému počtu nehôd.
Samoiniciatívny jednoduchý zvyk uzamykania v tomto odvetví
Niektoré veľké výrobné podniky si nezávisle formulovali interné predpisy: Pred údržbou odpojili hlavný vypínač a uzamkli ho bežným zámkom, ale neexistoval žiadny jednotný štandard, žiadny vyhradený bezpečnostný zámok ani žiadne nástroje na uzamykanie pre viacerých osôb. Išlo o rozptýlenú a neštandardizovanú samoiniciatívnu operáciu a nebol vytvorený žiadny štandardizovaný systém.
II. Fáza podpory legislatívy: Podpora legislatívy v oblasti pracovných úrazov a katastrof v Spojených štátoch (1970 – 1988)
1. Najvyšší právny základ: Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci z roku 1970
Údaje o pracovných úrazoch v Spojených štátoch v 60. rokoch 20. storočia boli šokujúce. V roku 1970 mala celá krajina priemerne 14 000 úmrtí pracovníkov v dôsledku pracovných úrazov a milióny vážnych zranení. V tom istom roku Nixon podpísal zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (OSHA), ktorým zriadil Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Spojených štátov (USABA), čím dal vláde právomoc presadzovať predpisy o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v továrňach. Klauzula o všeobecnej zodpovednosti zákona už vyžadovala, aby podniky kontrolovali riziko náhodného spustenia zariadení, ale neexistovali žiadne špecifické predpisy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (LOTO).
2. Únia presadzuje zavedenie povinných noriem (kľúčový uzol v roku 1979)
V automobilovom priemysle zomrelo mnoho pracovníkov údržby v dôsledku neuzamknutia zdrojov energie a omylom spustených zariadení. Len v automobilovom priemysle došlo k celkovo 22 podobným smrteľným nehodám. Zjednotený odborový zväz automobilových pracovníkov (UAW) požiadal OSHA o zavedenie núdzovej dočasnej povinnej normy špecificky na kontrolu izolácie nebezpečnej energie a procesu uzamknutia a označenia. Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
OSHA prijala žiadosť a v roku 1980 po 8 rokoch výskumu, verejných vypočutí a získavania názorov od podnikov zverejnila návrh oznámenia o norme LOTO. Systematická štatistika viac ako 10 000 pracovných úrazov súvisiacich s opravami v celej krajine potvrdila, že viac ako polovica mechanických smrteľných nehôd bola spôsobená nedostatočnou izoláciou nebezpečnej energie.
III. Zrod globálnej formálnej štandardizácie: Implementácia povinných predpisov LOTO v roku 1989
Vydanie základných predpisov
1. septembra 1989 OSHA oficiálne vydala federálnu normu 29 CFR 1910.147 „Kontrola nebezpečnej energie (uzamykanie a označovanie)“. Úplne bola implementovaná 2. januára 1990. Bol to prvý kompletný a právne záväzný systém LOTO na svete, ktorý znamenal pozdvihnutie systému LOTO z rozptýlených operácií na právne povinný bezpečnostný proces.
Štandardná jadrová inovácia (Formovanie moderného rámca LOTO)
Rozlišujte medzi výstražnými značkami fyzického uzamknutia a označenia uzamknutia: Výstražné značky sú len pomocné a energetické spínače s uzamykacími otvormi musia byť násilne uzamknuté.
Definujte kompletný súbor štandardizovaných postupov: Zastavenie – Vypnutie energie – Uvoľnenie zvyškovej energie – Zablokovanie – Overenie testom
Štandardizácia špeciálnych nástrojov: Osobné bezpečnostné zámky, predĺžené spony (uzamykanie pre viac osôb), zámky ističov, zámky ventilov, výstražné štítky, centralizované stanice správy zámkov; Prísne požiadavky na školenie, pravidelné kontroly, údržbu viacerými osobami s jednoosobovým uzamykacím systémom, úplne eliminujúce riziko predčasného odomknutia a spustenia jednou osobou.
4. Globálna popularizácia a rozvoj lokalizácie
Súčasné sledovanie v Európe a Spojených štátoch
Európska únia vydala smernicu o mechanickej bezpečnosti 2009/104/ES, ktorá plne zahŕňa logiku energetickej izolácie LOTO podľa OSHA a jednotne zavádza blokovanie a označovanie v európskych továrňach; Kanada a Austrália zároveň zaviedli rovnocenné bezpečnostné predpisy.
Čína zavádza a implementuje národné normy
Po roku 2000 zaviedli riadenie LOTO veľké zahraničné podniky, chemický, energetický a automobilový priemysel v Číne ako prvé.
V roku 2017 bola vydaná národná norma GB/T 33579-2017 „Mechanická bezpečnosť – Metódy kontroly nebezpečnej energie: Označovanie uzamknutím“, ktorá začlenila LOTO do povinných požiadaviek štandardizácie domácej bezpečnosti výroby a vytvorila kompletný reťazec priemyselnej bezpečnosti s predĺženými prackami, riadiacimi zámkami a kompletnou sadou bezpečnostných zámkov.
5. Základná logika zrodu systému
Systém LOTO nevznikol z ničoho nič; vznikol na základe nespočetných smrteľných nehôd počas údržby, podpory odborov, vládnej legislatívy a poskytovania štandardizovaných nástrojov.
Spoliehanie sa výlučne na ústne pripomienky a papierové nápisy nemôže zabrániť ľudskej nedbanlivosti;
Je potrebné spoliehať sa na fyzické zámky, aby sa vytvorila neprekonateľná bariéra;
V prípade údržby s viacerými osobami sa použitím predĺžených praciek dosiahne vzájomné blokovanie, čím sa účinne zabráni náhodnému spusteniu.
Centralizovaná uzamykacia stanica (Stanica uzamknutia manažmentu) sa poskytuje ako riešenie na riešenie problémov manažmentu v podobe roztrúsených nástrojov a nepohodlného prístupu, čím sa zamestnancom zabráni v obchádzaní procesu uzamykania.