Čo musí zamestnávateľ zdokumentovať pre postupy energetickej kontroly?

Čo musí zamestnávateľ zdokumentovať pre postupy energetickej kontroly?
Postupy sa musia riadiť pravidlami, oprávneniami a technikami, ktoré zamestnávateľ použije na využitie a kontrolu nebezpečnej energie.Postupy musia zahŕňať:

Špecifické vyhlásenie o zamýšľanom použití postupu.
Kroky na vypnutie, izoláciu, zablokovanie a zabezpečenie strojov.
Kroky postupu na odstránenie a prenos zariadení na uzamknutie a označenie vrátane popisu toho, kto za ne nesie zodpovednosť.
Požiadavky na testovanie stroja alebo zariadenia na určenie účinnosti blokovacích zariadení, zariadení na označovanie a iných opatrení na kontrolu energie.
Prečo musia byť zamestnanci školení?
Každý, kto pracuje na týchto strojoch alebo v ich blízkosti, musí pochopiť účel metódy lockout tagout 2021.Bez náležitých znalostí metódy LOTO môžu zamestnancom chýbať zručnosti potrebné na bezpečnú aplikáciu, používanie a odstránenie ovládacích prvkov energie.Úrad bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (OSHA) definuje tri rôzne typy zamestnancov.

Oprávnení zamestnanci – títo zamestnanci musia absolvovať školenie o rozpoznávaní nebezpečných zdrojov energie, druhu a veľkosti energie na pracovisku ao metódach potrebnej na izoláciu a kontrolu energie.
Dotknutí zamestnanci – títo zamestnanci musia absolvovať školenie o účele a používaní postupov energetickej kontroly.
Iní zamestnanci – každý, kto má pracovné aktivity v oblasti, kde sa môžu využívať postupy kontroly energie.To zahŕňa reštartovanie počítačov, ktoré sú uzamknuté alebo označené.