Čo musí zamestnávateľ zdokumentovať v súvislosti s postupmi energetickej kontroly?

Čo musí zamestnávateľ zdokumentovať v súvislosti s postupmi energetickej kontroly?
Postupy musia byť v súlade s pravidlami, povoleniami a technikami, ktoré zamestnávateľ použije na využívanie a kontrolu nebezpečnej energie. Postupy musia zahŕňať:

Konkrétne vyhlásenie o zamýšľanom použití postupu.
Kroky na vypnutie, izoláciu, blokovanie a zabezpečenie strojov.
Kroky postupu na odstránenie a prenos blokovacích a označovacích zariadení vrátane popisu toho, kto je za ne zodpovedný.
Požiadavky na testovanie stroja alebo zariadenia na určenie účinnosti blokovacích zariadení, označovacích zariadení a iných opatrení na reguláciu energie.
Prečo je potrebné, aby boli zamestnanci školení?
Každý, kto pracuje na týchto strojoch alebo v ich blízkosti, musí pochopiť účel metódy blokovania a označovania v roku 2021. Bez riadnej znalosti metódy LOTO môžu zamestnanci postrádať zručnosti potrebné na bezpečné nasadenie, používanie a odstraňovanie ovládacích prvkov energie. Úrad pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (OSHA) definuje tri rôzne typy zamestnancov.

Oprávnení zamestnanci – títo zamestnanci musia absolvovať školenie o rozpoznávaní nebezpečných zdrojov energie, type a rozsahu energie na pracovisku a metódach potrebných na izoláciu a kontrolu energie.
Dotknutí zamestnanci – títo zamestnanci musia absolvovať školenie o účele a používaní postupov kontroly energie.
Ostatní zamestnanci – ktokoľvek, ktorého pracovné činnosti sa môžu nachádzať v oblasti, kde sa môžu používať postupy kontroly energie. Patria sem aj opätovné spustenie strojov, ktoré sú uzamknuté alebo označené.